Около половины белгородцев стремятся завоевать лояльность начальника. При этом положительного отношения со стороны босса чаще стараются добиваться женщины, чем мужчины. Такие результаты служба исследований HeadHunter получила в результате опроса, участниками которого стали 220 белгородцев.
Что касается стремления работников к лояльности начальства в рамках различных профессий, то хорошее отношение наиболее важно для маркетологов, специалистов по закупкам и в административной сфере: среди офис-менеджеров, специалистов АХО и т. д. Менее к такому поведению склонным работники IT и строительной отраслей.
По мнению тех, кто стремится быть с боссом в хороших отношениях, делать это необходимо по нескольким причинам. Во-первых, это способствует созданию комфортных условий работы, без лишней траты энергии на обиды, недоверие и споры – так думают 77 % опрошенных из тех, кому необходима лояльность начальника. Кроме того, 36 % полагают, что это дает некоторое ощущение защищенности, а также является условием стабильного заработка. Еще треть опрошенных уверяют, что лояльность начальства помогает в карьерном росте.
Чтобы заслужить хорошее отношение руководства, по мнению белгородцев, достаточно выполнять несколько простых правил: качественно и в полном объеме выполнять свою работу, проявлять заинтересованность результатами своего труда, выдвигать новые идеи, всегда быть готовым к срочным задачам, быть лояльным к компании, понимать руководителя с полуслова. Добавим, что сами начальники лояльность к компании ставят даже превыше выдвижения новых идей.
