Рекламная служба: +7 (4722) 58-44-04
Рекламная служба: +7 (4722) 58-44-04
Канал «Мир Белогорья» в YouTube
Канал «Мир Белогорья» в Telegram
Страница «Мир Белогорья» в Одноклассниках
Страница «Мир Белогорья» ВКонтакте
Страница «Мир Белогорья»
Возрастное ограничение посетителей сайта 16+

RCK 1909
Фото: Мир Белогорья

В Белгородской области продолжается реализация национального проекта «Производительность труда»

Белгородская область / Александра Харина / 19.09.2024 14:21

С 2018 года к нему присоединились более 120 предприятий базовых несырьевых отраслей: обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, транспорта, строительства и торговли. Благодаря поддержке специалистов РЦК внедряются технологии бережливого производства, что помогает ежегодно увеличивать выручку компаний-участников, оптимизировать офисные, логистические и производственные процессы. Один из примеров эффективной работы в рамках нацпроекта – Белгородский абразивный завод имени Анатолия Ивановича Сафонова.

В 2019 году Белгородский абразивный завод присоединился к национальному проекту «Производительность труда». Руководство компании не сомневалось: нужно вступать на новый путь развития, следовать современным тенденциям ведения бизнеса. Тогда же эксперты РЦК изучили проблемы предприятия и приступили к обучению сотрудников инструментам бережливого производства.

«Когда РЦК пришёл к нам, они показали нам всю эту систему, и мы приняли решение о запуске пилотного проекта на участке лент бесконечных. После его реализации мы повысили производительность труда в два раза и сократили время протекания процесса на 60%. В дальнейшем я понял, что нужно создавать проектный офис. Он был создан в 2020 году, и его задачей стал контроль, анализ и развитие всех проектов на предприятии», – отметил генеральный директор Белгородского абразивного завода им. А. И. Сафонова Анатолий Сафонов.

В рамках работы проектного офиса разработали и запустили электронный информационный стенд на уровне генерального директора для контроля ключевых показателей предприятия. Ещё один инструмент взаимодействия с сотрудниками – система подачи предложений по улучшениям. Проще говоря, любой работник завода может заполнить соответствующий бланк, в котором опишет свои «боли» – поделится мыслями о том, что нужно изменить. Документ изучат и обязательно дадут обратную связь. Модернизировали рабочие места, внедрив систему 5С на участках – избавились от ненужных предметов, систематизировали хранение инструмента, ввели стандарты организации рабочего пространства.

«Как положительный побочный эффект – снижение травматизма на рабочих местах благодаря отсутствию лишних предметов. Ещё один момент – это быстрая переналадка. По некоторым позициям мы сократили время на переналадку до 40%. Народ обучен и старается поддерживать этот порядок, мы, конечно, это контролируем», – подчеркнул директор по производству Белгородского абразивного завода им. А. И. Сафонова Сергей Дуганов.

За полгода активной работы при сопровождении РЦК Белгородский абразивный завод получил главное – понимание важности бережливых инструментов. Прирост производительности труда в 2023 году по отношению к 2020 году составил 23%. Сегодня в штате предприятия – почти 600 сотрудников. И компания останавливаться не собирается.

«Конечно, все изменения нужно планировать, затем внедрять, анализировать отклонения и снова внедрять – так и строится цикл изменений. Именно с этого начинается процесс и система непрерывных улучшений. Только благодаря упорному внедрению инструментов бережливого производства, не отклоняясь от курса, мы сможем достичь успеха. Уверена, что бережливое производство поможет многим предприятиям сэкономить миллионы», – сказала руководитель проектного офиса Белгородского абразивного завода им. А. И. Сафонова Олеся Гайдарова.

Чтобы стать участником национального проекта «Производительность труда», нужно заполнить заявку на сайте производительность.рф и пройти отбор.

Похожие новости Белгорода и области

<< < Сентябрь 2024 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30