В регионе опережающими темпами растёт предлагаемая зарплата. Меньше чем за полгода она увеличилась на 11%, что в разы выше темпов инфляции.
Предлагаемые зарплаты – это те, что фигурируют в описаниях вакансий на сайтах объявлений. По данным аналитического сервиса Headhunter, белгородским соискателям в сентябре предлагали в среднем чуть менее 42 тыс. рублей в месяц. И это почти на 4,5 тыс. больше, чем было ещё полгода назад.
В нормальных условиях такой рост зарплат должен быть связан с экономическим ростом: предприятия больше производят и продают, получают больший доход и от этого готовы больше платить людям за труд. Но, судя по официальной статистике, сейчас причины зарплатного бума другие: по итогам восьми месяцев в области почти нулевой рост промышленного производства, оборот предприятий сократился к прошлогоднему на 2%, а розничная торговля – на 4%. Так почему же тогда растут зарплаты?
Всё дело в дефицитном рынке труда. Рабочие руки – это тоже своего рода товар. Когда их больше, чем нужно рынку, то труд дешевеет, а когда рук не хватает, то платить за них готовы дороже. Сейчас как раз второй вариант. Число вакансий в области почти непрерывно растёт: в сентябре оно перевалило за 10 тысяч, что на 40% больше, чем год назад. Чего не скажешь о количестве резюме: их стало на 5% меньше – около 29 тысяч.
Рынок считается дефицитным, когда на одну вакансию приходится меньше четырёх претендентов. А у нас сейчас – меньше трёх. Впрочем, и в целом по стране ситуация не сильно отличается. В России настали времена «рынка соискателя» – это когда работодатели ограничены в выборе персонала, а работники, напротив, могут более придирчиво рассматривать вакансии в поисках лучшего места. Отсюда и рост зарплат как результат конкуренции за специалистов.
Самый напряжённый рынок труда для работодателей в Белгородской области – это розничная торговля, где средний конкурс меньше полутора человек на место. А самые жёсткие условия для соискателя в инвестициях и консалтинге, там на каждую вакансию приходится больше 20 претендентов.
Это почти 2% жителей региона. В среднем каждый из них уже внёс на свой счёт около 25 тысяч рублей.
Единовременная помощь в размере 15, 75 и 150 тысяч рублей осуществляется жителям 18 населённых пунктов. Общая сумма компенсаций достигла отметки 445,6 млн. рублей.
Она останется прежней при сохранении нагрузки, то есть количества учебных часов. При этом наполняемость групп на размер дохода педагогов дополнительного образования влиять не будет – по аналогии с учителями школ, объяснил губернатор.…
