500 представителей предприятий и РЦК приехали повысить квалификацию. Для них подготовили 35 мастер-классов.
До 5 октября участникам будут рассказывать о применении, обучении и совершенствовании навыков использования инструментов бережливого производства.
Накануне гендиректор ФЦК Николай Соломон рассказал, как вывести предприятие на новый качественный уровень. Слушатели узнали и о том, что мотивирует руководителей и сотрудников «не сбавлять темп», развивая культуру непрерывных улучшений.
«Каждому тренеру нужно задаться вопросом, что лично он может сделать, чтобы объединить людей и вовлечь в культуру непрерывных улучшений, влиять на заинтересованность всего коллектива, в том числе руководства», – отметил Николай Соломон.
В этот раз она собрала около 50 человек. Обсудили промежуточные итоги реализации нацпроекта «Производительность труда» и отметили лучшие практики наставничества.
Площадка регионального центра компетенций собрала около 50 человек.
Она прошла 12 декабря на площадке Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) уже в шестой раз, её участниками стали более 50 человек.
