Это позволило сотням компаний Белгородской области улучшить условия труда для десятков тысяч сотрудников.
Теперь такие компенсации предоставляет Социальный фонд России, ставший с этого года правопреемником Соцстраха и Пенсионного фонда. Чтобы получить финансирование, нужно запланировать профилактические мероприятия для работников. Например, это могут быть медосмотры.
Именно на них в прошлом году пошла большая часть денег, выделенных в Белгородской области. Также в регионе востребовано санаторно-курортное лечение, на которое работодатели направили почти 70 млн рублей, возмещенных государством. Ещё почти 45 млн ушло на закупку спецодежды и средств индивидуальной защиты.
Деньги можно запросить и на другие важные для охраны труда расходы: покупку антисептиков, аптечек, тахографов, алкотестеров. Все это Социальный фонд возмещает из денег, которые работодатели ранее перечислили в качестве ежемесячных взносов на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
Вернут не всю сумму взносов, а только пятую часть и строго в соответствии с заявкой. Если отправить ее сейчас, то можно успеть в течение года получить деньги, потратить их и отчитаться перед фондом о целевых расходах.
Последний срок приема заявок – 1 августа. Так что не рекомендуем затягивать. В общей сложности в прошлом году 565 белгородских работодателей получили 272 миллиона рублей. То есть в среднем по полмиллиона на предприятие – ощутимая прибавка к бюджету небольшой фирмы.
Такой вопрос обсудили на заседании областной Думы.
Она прошла 12 декабря на площадке Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) уже в шестой раз, её участниками стали более 50 человек.
Единовременная помощь в размере 15, 75 и 150 тысяч рублей осуществляется жителям 18 населённых пунктов. Общая сумма компенсаций достигла отметки 445,6 млн. рублей.
