Сегодня в санатории "Красиво" начал свою работу Совет по кадровой политике при полномочном представителе Президента России в Центральном Федеральном Округе Георгии Полтавченко. Его участниками стали руководители аппаратов губернаторов областей, входящих в ЦФО. Главная цель совета - выработать единую стратегию кадровой политики государственной гражданской и муниципальной службы в условиях реформирования этой отрасли.

Сегодня в Белгородской области на госслужбе трудится около полутора тысяч человек. Как отметил заместитель губернатора Белгородской области - руководитель аппарата губернатора Олег Полухин, правительством региона ведется немалая работа по определению показателей эффективности их деятельности. Здесь на помощь приходят современные технологии. Так весь документооборот государственных и муниципальных служащих производится в автоматизированной информационно-аналитической системе. Разработана в области и система оценочных показателей, на основании которой и начисляются надбавки и премии госслужащим. Еще один важный момент кадровой политики области - образование. На базе института государственного и муниципального управления БелГУ госслужащие проходят подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Причем последнее является ежегодной процедурой. Однако, по словам Олега Полухина, вопрос совершенствования навыков госслужащих владения информационными технологиями пока остается открытым.

Говорилось на заседании Совета и об основных направлениях работы с резервами управленческих кадров. Сегодня их списки существуют как на федеральном, так и на региональном и муниципальном уровнях. Весной этого года свой кадровый резерв управленцев был утвержден в Белгородской области. Сегодня в него входят 449 человек. Завтра в рамках заседания Совета с представителями резерва управленческих кадров области встретятся полномочный представитель Президента РФ в ЦФО Георгий Полтавченко и глава региона Евгений Савченко.