Чтобы привлечь молодых специалистов в яколевские школы, там теперь проводят мастер-классы по йоге и ораторскому искусству, «диалоги на равных», конкурсы и слёты. В ходе разных занятий новички общаются с опытными коллегами и получают ценные навыки для работы с детьми.
Юлия Романенко работает учителем начальных классов уже год. График плотный: каждый день по пять уроков, после них идут дополнительные занятия и проверка тетрадей. Избавиться от рутины девушке помогает йога.
«Это помогает нам сблизиться, пообщаться молодым педагогам. Обсудить какие-то свои актуальные вопросы и, к тому же, приятно провести время», – рассказала Юлия.
Общение и преемственность – залог качественной работы учителей. Всего в Яколевском горкокруге 132 молодых специалиста. Большинство – выпускники местных школ, которые после вуза вернулись сюда работать.
Командообразование, тайм-менеджмент, ораторское искусство – навыки, которые пригодятся даже в повседневной жизни. Кроме того, образовательные интерактивы нужны для того, чтобы устранить кадровый голод в системе образования региона.
«Мы своих ребят ореинтируем на поступление на педагогические специальности. Мы отслеживаем образовательную траекторию каждого выпускника. Нам не всё равно. Мы за то, чтобы наши дети возвращались к нам в школы», – отметила руководитель управления образования администрации Яковлевского городского округа Татьяна Золотарёва.
Так, за последние три года в яковлевские школы пришли 70 молодых преподавателей. Четверть из них – студенты выпускных курсов. Чтобы новые сотрудники укрепили отношения и обменялись опытом с коллегами, перед новым учебным годом провести учительский слёт.
