Совсем скоро свой профессиональный праздник отметят строители. Эта отрасль востребована в любое время. Крупные белгородские предприятия воспитывают свои кадры, обучают и ведут по карьерной лестнице молодёжь. В преддверии профессионального праздника, мы продолжаем рассказывать вам о компаниях и людях, которые постоянно развивают строительную сферу. Очередной пример – старооскольский цемзавод.
Андрей Хохлов стажировался 1,5 месяца. Студент познакомился с производством и коллективом. Решил остаться. Парень признаётся, здесь очень хороший коллектив. После получения диплома он планирует остаться здесь же.
За полгода здесь трудоустроили 150 специалистов. Работа и перспективы есть всегда. Завод входит в пятёрку крупнейших цементных предприятий страны по объёму выпускаемой продукции.
«Более 140 млн рублей уже в этом году инвестировано в развитие производства и поддержание мощностей. Начиная с закупки карьерной техники, самосвалы, экскаваторы и заканчивая отгрузкой готовой продукции. Когда приходят молодые ребята, специалисты с желанием работать – мы с удовольствием их принимаем», – рассказал гендиректор завода Денис Доценко.
На производстве помогают наставники. Научат, подскажут. Свой путь в профессии здесь начинал Евгений Попов. Спустя 17 лет он в числе руководителей.
«Я выбирал по нескольким критериям: это стабильная заработная плана, социальный пакет, коллектив отзывчивый, профессиональный. Все эти критерии я нашёл на данном предприятии», – поделился директор по качеству Евгений Попков.
Строительная отрасль востребована во все времена. Главное, что в профессию идет молодёжь. А новые талантливые кадры – это новые успехи в производстве.
