На нём обсудили решение вопроса, связанного с дефицитом кадров среднего медицинского персонала на примере проекта «Профориентация через наставничество».
Привлечение в отрасль необходимого количества специалистов остаётся актуальной задачей. Но есть и положительная динамика – в том числе, благодаря программе по предоставлению жилья.
Нужны и другие механизмы, например, развитие наставничества. По мнению участников заседания, это поможет закрыть вакансии в областной системе здравоохранения с помощью местных молодых специалистов. Приходя на практику, студенты и выпускники наших профильных учебных заведений получат перспективы дальнейшего трудоустройства.
«Если мы хотим вырастить из него медицинского работника, понимающего, что такое медицина хотя бы на уровне первичного звена – мы берём студента. В течение месяца мы смотрим за их работой. Затем, когда понимаем, что ребёнок не находит себя вот именно в этом – мы предлагаем ему пойти поработать в других кабинетах», – рассказала главный врач городской поликлиники Белгорода Ольга Полякова
В этом году в рамках проекта «Профориентация через наставничество» брали студентов третьего и четвёртого курса. В планах до 2025 года – начать профориентацию с первого.
Пандемия для предприятий – это испытание. Нужно на 100% выполнять план производства, а сотрудники болеют и переводятся на удаленный режим работы. Выход из этой ситуации есть – внедрение системы наставничества. Она помогает новым сотрудникам быстро освоить профессию, а тем, кто в штате уже давно, освоить смежные специальности.…
В Белгородском районе прошло первое в регионе муниципальное родительское собрание в формате ЕГЭ. Попробовать себя в роли экзаменуемых предложили родителям будущих выпускников муниципалитета на базе Дубовской школы. Всего в мероприятии приняли участие около 160 человек, сообщили в пресс-службе мэрии областного центра.…
