Жизненно необходимый. Именно так можно описать прожиточный минимум. Кто его определяет? Для чего он устанавливается и на что он может повлиять? Как прожиточный минимум связан с потребительской корзиной и минимальным размером оплаты труда? Давайте разберемся во всех этих нюансах.

Что такое прожиточный минимум и потребительская корзина?

Прожиточный минимум – это стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы. В свою очередь под потребительской корзиной понимается минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности. То есть без излишеств, только то, без чего человек точно не проживет.

Состоит потребительская корзина из 33 наименований продовольственных товаров, объединенных в 11 групп: крупы, бобовые, картофель, хлеб, мясо- и рыбопродукты и другие. Непродовольственные товары и услуги – это 50% прожиточного минимума. Они разделены на 9 групп: от одежды до парикмахерских услуг.

Как они рассчитываются?

Размер потребительской корзины рассчитывают профильные министерства и ведомства. Но свои потребительские корзины есть как в целом по стране, так и в каждом отдельном регионе. Потому что цены на одинаковые продукты в них могут значительно отличаться. Потребительская корзина рассчитывается, как правило, раз в пять лет: чаще можно, но реже нельзя. А прожиточный минимум определяется правительством страны и субъектами Федерации раз в квартал с учетом свежих статистических данных об уровне цен. В разных регионах может быть разная величина прожиточного минимума.

Даже в границах одного региона прожиточный минимум одинаковый не для всех. Определяется он для трудоспособных граждан, для пенсионеров, для детей, а также средний прожиточный минимум на душу населения.

Прожиточный минимум в Белгородской области: для трудоспособного населения – 8809 руб./мес., для пенсионеров – 6809 руб./мес., для детей – 8012 руб./мес.

Что такое МРОТ и для чего он нужен?

Установление прожиточного минимума необходимо для оценки уровня жизни граждан страны и отдельного региона: для обоснования минимальных пенсионных выплат по старости, определения стипендии, пособия и перечислений другого типа, формирования бюджета страны и субъекта Федерации, а также для расчета МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда – сокращенно МРОТ – устанавливается государством, и субъектами Федерации на основе величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. Для работника предприятия МРОТ – гарантия получения минимального заработка, ниже которого платить организация не имеет права. Федеральный МРОТ устанавливается правительством страны ежегодно. Но региональным правительствам также дана возможность устанавливать свои минимальные размеры оплаты труда. Однако они должны быть не ниже федерального.

Так, например, МРОТ в РФ в 2016 году составил 7500 руб./мес., а в нашем регионе он выше – 8809 руб./мес.

Может ли зарплата быть ниже установленного МРОТ?

Нужно разделять понятия начисленной по бухгалтерским документам заработной платы и выданной на руки. Потому что контролируется на соответствие МРОТ именно начисленная – с учетом доплаты, надбавки, компенсации. Но с нее работодатель еще уплачивает за своего работника подоходный налог – 13%. Значит, на руки он получает меньше. И если начисленная зарплата не может быть меньше МРОТ, то полученная на руки вполне.

Если же работодатель занизил заработную плату без оснований, то он может понести административную ответственность. Штраф для должностного лица составляет 1-5 тыс. рублей, для юридического лица – 30-50 тыс. рублей.

На что еще может повлиять размер прожиточного минимума, расскажет Наталья Пилипенко в новом выпуске программы «Как 2х2».