Получить работу по специальности ещё во время учёбы. В нашем регионе, пожалуй, у большинства учебных заведений есть предприятия-партнёры, которые не просто сопровождают обучение студентов, но и гарантируют им дальнейшее трудоустройство. Рассказываем о студентах, которые уже воспользовались этой возможностью.
Выпускник Белгородского политехнического колледжа Никита Прорешкин послё 3 лет обучения получил диплом квалифицированного рабочего, специальность – машинист дорожно-строительной техники. В рамках дуального обучения Никита проходил практику на одном из предприятий региона. После выпуска успел отслужить в армии, а когда вернулся, то сразу нашёл работу по специальности.
«Ещё в колледже на последнем курсе к нам приходили, предлагали работу, и говорили, что после армии говорили ждут на стажировку. Я взял с собой друга, вместе стажируемся на водителей катков», – рассказал выпускник.
Молодых специалистов сразу приметили: энергичные, да ещё и с опытом работы.
Получить рабочую специальность могут и ребята с ограниченными возможностями здоровья. В Белгородском политехникуме они учатся 4 года на мастера по ремонту автомобилей. Третьекурсник Никита Вельченко уже прекрасно знает как перебрать двигатель. Он победитель регионального этапа национального чемпионата «Абилимпикс» в своей компетенции.
Через год Никита будет выпускником. Говорит, есть время определиться с будущем местом работы. Старательных ребят работодатели замечают сразу, на практике в рамках дуального обучения, и предлагают заключить целевой договор с предприятием, гарантируя будущее трудоустройство.
«Более 130 предприятий являются нашими партнёрами. В процессе дуального обучения студенты 3-4 курсов официально трудоустраиваются на предприятие для работы по специальности», – отметила заместитель директора по учебно-производственной работе Белгородского политехнического колледжа Ольга Глобина.
Трудностей с трудоустройством не было и у Вячеслава Шаповалова – выпускника Белгородского технологического университета имени Шухова. Он уже работает на одном из крупнейших предприятий региона по производству военной и гражданской продукции. Сюда берут как выпускников вуза, так и ребят рабочих специальностей.
«Когда заканчивал бакалавриат на 4 курсе попал на преддипломную практику на предприятие в отдел главного конструктора, потом меня пригласили на работу официально в штат сотрудников. Решил остаться в Белгороде, потому что здесь мой дом, моя семья, малая родина», – поделился Вячеслав.
Дуальная система, возможность трудоустройства ещё во время учёбы, действующая в СПО и вузах система наставничества со стороны предприятий-партнёров, а также перспективы профессионального роста – всё это привлекает студентов после окончания учёбы оставаться в Белгородской области.
Успех компании «Сибагро» напрямую связан с профессионализмом её сотрудников. В холдинге на постоянной основе действуют образовательные программы, которые помогают прокачивать умения и получать новые компетенции, необходимые для карьерного роста. В прошлом году в обучение специалистов компания «Сибагро» инвестировала 42 млн рублей.…
Его участниками станут школьники от 14 лет, студенты средних и высших учебных заведений, а также специалисты. Всего – 225 человек. До 27 апреля они будут соревноваться по 30-ти профессиональным направлениям – самым актуальным и востребованным на рынке труда. …
В числе основных тем – итоги президентской выборной кампании. А именно работа наблюдателей.
