Работать так, чтобы не нарушать требования охраны труда и промышленной безопасности, – условие, которое гарантирует сохранность жизни и здоровья сотрудников. На предприятиях Металлоинвеста ввели новый материальный стимул за безопасный труд: запустили ежеквартальный конкурс среди подразделений.
На Оскольском электрометаллургическом комбинате – сразу три победителя. Это максимум, который предусмотрен по условиям состязания. В III квартале лучшими признали фабрику окомкования и металлизации, её центр технического обслуживания и ремонтов, а также управление по производству запасных частей.
«Коллектив нашего подразделения был очень рад и горд, что первым победителем в этом конкурсе стала именно фабрика окомкования и металлизации. Так как комбинат является нашим вторым домом, руководствоваться в жизни должны мы, что у хорошего хозяина в его доме должно быть чисто, аккуратно и безопасно всегда», – сказал ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности фабрики окомкования и металлизации Оскольского электрометаллургического комбината им. А. А. Угарова Дмитрий Сериков.
На фабрике буквально на каждом шагу – напоминание о правилах поведения на промплощадке. Повсюду билборды, бегущие строки со звуковым сопровождением, знаки безопасности, ограждение конвейеров и визуализация газоопасных мест. Как результат – ни одного ЧП за квартал. Образцовый порядок конкурсная комиссия отметила и в управлении по производству запасных частей. В мастерских всё по полочкам, инструменты на своих местах. А работники активно вовлечены в процесс улучшений.
«Обозначаем опасные зоны по цеху, значит с пола, со стен убираем все торчащие элементы металлоконструкций, во избежание опасности получить травму. Так как я сам являюсь уполномоченным по охране труда от профкома, значит, мы проводим ежесменно диалоги безопасности на различные темы, выписываю стоп-карты, если я вижу, что работы производятся с каким-либо нарушением. Нарушений с каждым днём становится всё меньше», – отметил слесарь-ремонтник управления по производству запасных частей Оскольского электрометаллургического комбината им. А. А. Угарова Юрий Мозговой.
Конкурс «Лучшее подразделение по безопасности труда» коллективный. Его особенность в том, что материальное поощрение всего цеха или управления зависит от поведения каждого работника. А в случае победы премии достанутся всем. Правда, есть одно но.
«Люди, допустившие нарушение требований охраны труда, не будут премироваться. Они понимают все условия, в которых они работают, они понимают, какие требования к ним, как к работнику предъявляются, поэтому если они нарушают, соответственно, их и не за что премировать», – подчеркнул директор по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды Оскольского электрометаллургического комбината им. А. А. Угарова Александр Лазуткин.
Один из главных критериев оценки – уровень травматизма. Если в цехе случилось хоть одно ЧП – тяжёлая травма или несчастный случай со смертельным исходом – он выбывает из конкурса. Незначительные инциденты снизят позицию подразделения в рейтинге. Второй критерий – внедрение инструментов охраны труда – это минутки безопасности, линейные обходы и сменно-встречные собрания. Свои оценки ставят и управляющий директор комбината, а также директор по промбезопасности, охране труда и окружающей среды. Подразделения-лидеры набрали в рейтинге по 38 баллов из 40 возможных.
«В результате обходов, которые мы делаем каждую неделю, видно, что становится в цехах чище, становится порядок, хотя нам еще далеко идти до того, чтобы поведение там было 100 % во всём. Но самое главное – это поведение, это образ мыслей. А работа эта делается только одним образом – это каждодневная работа руководителей со своим персоналом: встречи, разговоры, умение слышать персонал, устранять те замечания, которые тебе высказывают, показывать, как правильно работать», – отметил управляющий директор Оскольского электрометаллургического комбината им. А. А. Угарова Алексей Кушнарёв.
Первые премии «заработали» 860 сотрудников Оскольского электрометаллургического комбината. Сумма выплат – от 7 до 30 тысяч рублей – в зависимости от должности и уровня ответственности. А общий объём вознаграждения на ОЭМК – 6 миллионов 727 тысяч рублей. Впрочем, победителям почивать на лаврах не получится: удержать звание лидеров будет непросто. Для новых высоких оценок потребуются новые улучшения и непрерывное движение вперёд.
Превосходный по своим характеристикам, новый буровой станок поступил на службу разработчикам карьера Лебединского ГОКа. Техника способна выполнять множество задач благодаря своей мощности и маневренности. Но ее главной работой будет бурение контурных скважин для создания ровных бортов карьера. А это не только красота, но и безопасность.
Карьер Лебединского ГОКа меняется от взрыва к взрыву – порода выходит на поверхность, появляются новые забои, дороги… Но, при этом, здесь царит порядок и четкость линий. Ровные и безопасные борта – дело техники под управлением Алексея Новикова. Буровик с четырнадцатилетним трудовым стажем уверен, что на каждом участке карьера нужен особенный подход к работе. Учитывать все нюансы.
«Профессия буровика – это широкое познание должно быть не только машины своей, но и также во многих других вопросах – это надо немножко знать геологию, в маркшейдерском деле понимать, также, если брать по мелочам, должен понимать и электрику, и физику», – считает машинист буровой установки буровзрывного управления Лебединского ГОКа Алексей Новиков.
Чтобы научиться управлять новым буровым станком, Алексей прошёл двухнедельное обучение. Машина для Лебединского ГОКа уникальная. Быстро перемещается между площадками и уступами. При небольших габаритах он мощный и производительный. Это первый подобный станок с пневмобурением – работает ударно-вращательным способом. Он подменит своих «собратьев» – более габаритные механические шарошечные станки – в работе по созданию контурных скважин для формирования бортов карьера.
Чистая работа. Порядок и безопасность. Станок оснащён системой сухого пылеподавления – по сути это привычный нам пылесос, который улавливает летучие частицы породы и осаживает эту взвесь. Плюс к видимости и к экологичности проведения работ. Новая техника в карьере Лебединского ГОКа появляется регулярно. Благодаря инвестиционной программе по модернизации горнотранспортного комплекса сотрудники комбината получают возможность трудиться в комфортных условиях, повышать эффективность и производительность своей работы.
В Старом Осколе проходит межрегиональный форум классического искусства. Почти 4 недели, 200 участников из разных городов. Музыка, живопись, мультипликация, операторское дело… В основе форума – диалог состоявшихся артистов с начинающими талантами. Организатором события стал благотворительный фонд Алишера Усманова «Искусство, наука и спорт» при поддержке компании «Металлоинвест» и Президентского фонда культурных инициатив.
В этом году форум посвятили 130-летию со дня рождения Сергея Прокофьева – великого русского композитора. Его называют «музыкальным футурисом»: его произведения удивительны, самобытны по своей мелодичности. Он не боялся придумывать новые созвучия, усложнять композиции, даже когда публика его не принимала. Музыкант, который опередил время и навсегда остался в истории классической музыки.
За роялем звезда международного уровня, музыкант, входящий в топ-20 самых востребованных пианистов мира Лукас Генюшас. И его супруга Анна Генюшене – лауреат международных конкурсов и фестивалей. Этой экспрессивной пианистке рукоплескали в концертных залах Европы и Азии – в Британии, Германии, Италии, Японии… В Осколе их тоже приняли тепло. В зале были воспитанники и педагоги музыкальных школ, училищ, вузов из разных городов страны.
На бис гости исполнили экспромтом в четыре руки марш из оперы «Любовь к трём апельсинам». Анна и Лукас не только дали концерт для участников форума, но и провели творческую встречу и мастер-классы в Старооскольской музыкальной школе № 5. Получить наставления опытного наставника и сыграть вместе с ним – для Таисии Жулиной такой урок пришёлся кстати перед ответственным концертом в Курске.
«Надо искать те вещи, которые возбуждают внутренний интерес, возбуждают внутренние творческие процессы, энергию и стимулируют как-то. По-настоящему нравится. И цепляться за эти вещи, потому что если активное неприятие есть какое-то, или скучно, или что-то ещё, то переламывать себя, заставлять совершенно не имеет смысла», – считает пианист Лукас Генюшас.
Поддерживать таланты в малых городах, продолжать традиции классического искусства – для этого второй год подряд проводится форум. В нём принимают участие более 200 детей, не считая преподавателей и просто любителей классики из Старого Оскола, Губкина, Оренбурга, Суджи, Курска, Белгорода, Нового Оскола, Новотроицка.
«Изменить мир к лучшему – это реальная сверхзадача, которую мы все стремимся осуществить. И мы, и наш постоянный партнёр – компания «Металлоинвест», и администрация региона, которая всё делает для того, чтобы регион развивался в нужном направлении и в правильных руслах», – отметил директор по коммуникациям благотворительного фонда Алишера Усманова «Искусство, наука и спорт» Николай Троцкий.
Программа форума расписана до 17 ноября. Следите за новостями в группе «ВКонтакте».
Сегодня сложно представить культурное пространство Старого Оскола и Губкина без Металлоинвеста и фонда «Искусство, наука и спорт». Благодаря им жители городов могут вживую наслаждаться концертами заслуженных музыкантов, смотреть спектакли ведущих театров страны. А грантовые конкурсы дают жизнь новым творческим идеям. Подробнее об этом в рубрике, посвящённой 15-летию компании «Металлоинвест», рассказывает директор Центра культурного развития «Горняк» Светлана Федотова.
«Центр культурного развития «Горняк» на протяжении многих лет активно и очень тесно сотрудничает с компанией «Металлоинвест». Для нас это не просто главный социальный партнёр, а скорее системный инвестор в социокультурные проекты, позволяющие ощутить другое качество жизни. Разве можно представить сегодня культурное пространство Старого Оскола без фонда «Искусство, наука и спорт» и культурной платформы «АРТ-ОКНО»?
Старооскольцы имеют возможность вживую наслаждаться концертами камерного оркестра «Виртуозы Москвы», национального филармонического оркестра под управлением маэстро Владимира Спивакова, государственного академического ансамбля народного танца имени Игоря Моисеева, Кремлёвского балета, смотреть спектакли ведущих театров страны – театра имени Маяковского, на Малой Бронной, Мариинского театра, Геликон-опера, МХАТ имени Чехова и многих других.
А сколько замечательных идей рождают грантовые конкурсы компании «Металлоинвест» – «Сделаем мир ярче», «Вместе с моим городом», ведь именно они дают возможность работникам культуры предлагать интересные проекты населению. К примеру, наш коллектив получил средства на реализацию проекта «Создание передвижной игровой площадки «А у нас во дворе»», на мобильный автогородок дорожных правил, плясовой интерактивный фестиваль «Айда на Завалинку», проект «Импульс Ерошенко», направленный на создание единого творческого пространства для людей с ограниченными возможностями на территории дома-музея Ерошенко в Обуховке, на создание спектаклей.
Благодаря компании мы смогли внедрить новое творческое направление в работу студии декоративно-прикладного и изобразительного искусства «Радуга» – занятия песочной анимацией. Приобретены комплекты звукового и светового оборудования, сценическая обувь и костюмы для профессионального коллектива ансамбля песни и танца «Завалинка».
За 15 лет работы компании «Металлоинвест» наша культура стала другой. У нас есть возможность реализовывать свой творческий потенциал, нам доступно участие в образовательных программах, общение с экспертами в различных областях искусства. Компания «Металлоинвест» нас полностью интегрировала в глобальную культурную программу. И мы говорим огромное спасибо компании, которой не безразлично, в какой среде живут и развиваются работники, какая творческая атмосфера царит в городах присутствия, как нужно воспитывать любовь к настоящему искусству у подрастающего поколения. От души желаю Металлоинвесту новых свершений, побед и процветания!»
Фестиваль «Готов к труду и обороне»
В Губкине, во Дворце спорта «Кристалл», прошёл областной фестиваль «Готов к труду и обороне». К движению ГТО уже присоединилась половина жителей Белгородской области. Это максимальный показатель по всей стране. И с каждым годом число желающих улучшить фигуру и укрепить здоровье растёт: до нормы в 70 % осталось не так много.
«Всегда найдётся хоть один час на спорт, в любом случае. Нет такого, чтобы люди были заняты 24 часа в сутки, так не бывает, а разгружаться и эмоционально, и физически всегда надо», – считает машинист экскаватора Лебединского ГОКа Дмитрий Новосельцев.
Дмитрий Новосельцев занял первое место в своей возрастной категории по итогам этого фестиваля. Лебединцы Сергей Захаров и Юлия Шеховцова в пятёрке лучших в личном первенстве. По итогам командных состязаний лидером стала сборная Губкинского городского округа. Если для того, чтобы присоединиться к спортивному движению, вам нужно ещё больше вдохновения – подключайтесь к трансляции Всероссийского фестиваля чемпионов «Игры ГТО». Масштабный праздник пройдёт на «Белгород Арене» с 8 по 12 декабря. На него съедутся 500 спортсменов-любителей со всех регионов России.
