На совете по кадровой политике Белгородской области подвели первые итоги масшатбной программы по рекрутингу. За полгода в базу перспективных кадров попали почти 3,7 тыс. человек, прошедших тщательный отбор.
Большая часть из них имеют высшее образование и большой опыт работы в разных сферах: от торговли и строительства до государственного управления. В этой же базе размещены сведения о более чем 300 работодателях, объявивших вакантными 1,3 тыс. должностей, свыше 800 из которых уже заняты.
В планах уже к концу следующего года утроить число трудоустроенных в рамках этой программы.
