С 1 марта 2026 года изменился порядок расчёта квот. Теперь численность работников считают по среднесписочной за прошлый квартал, без учёта филиалов в других регионах. Подразделения в области с числом сотрудников больше 35 человек получили квоту 3%.

С 1 апреля такие организации отчитываются на платформе «Работа России» – с 1 по 10 число каждого месяца.

Если работодатель не может трудоустроить человека с инвалидностью, он может заключить соглашение с другой организацией. Список таких организаций есть в Центре занятости.

Подобрать вакансию помогают кадровые центры «Работа России» по нацпроекту «Кадры».