Картина в Белгородской области в целом похожа на общую по стране, и всё же есть региональные особенности.
На первом месте по востребованности по-прежнему рабочие профессии, региону нужны сварщики, слесари, электрики, скоро начнётся посевная – будут нужны трактористы. Работодатели готовы платить хорошие деньги ценным специалистам. Например, электросварщикам 5-6 разрядов на HeadHunter сегодня предлагают от 80 до 350 тысяч рублей в месяц.
На втором месте по запросам – представители инженерных профессий: инженеры-конструкторы, технологи, проектировщики. Кадровики говорят, что неожиданно самым трудным оказалось найти инженера по водоснабжению и водоотведению – и ради таких редких специалистов работодатели часто готовы идти на любые уступки.
Или вот, например, ещё один пример дефицита кадров – курьеры. Сейчас по Белгороду более 200-т таких вакансий, курьерам предлагают зарплату от 5 тысяч рублей за смену до 375 тысяч в месяц. И желающих найти не просто: сложные условия труда и большая текучка.
Ещё одна тенденция: белгородских специалистов часто переманивают на удалённую работу в столичные регионы, и местным работодателям с такими предложениями конкурировать не просто.
«Если вспоминать 23-й год, то тогда дети были на удалёнке, и многие родители стремились быть рядом с детьми, и работодатели достаточно охотно откликались на эти вызовы, то в 24 году многих позвали обратно, некоторые не вернулись, и это несколько схлопнуло рынок, те, которые временно уехали из региона, и те, которые привыкли работать на удалёнке, и здесь мы конкурируем с Москвой и Санкт-Петербургом, потому что много столичных компаний предлагают работу удалённую, и наши кандидаты пользуются хорошим спросом в силу своей квалификации и опыта. Если кандидат из Белгорода, это некоторый маркер профессионализма, опыта и эффективности», – подчеркнула специалист в области управления персоналом, бизнес-тренер Елена Болховитина.
Кто ещё требуется? Представители IT-профессий, разработчики, аналитики. Кладовщики, продавцы, кассиры. В социальной сфере – врачи и учителя. Как оказалось, непросто найти маркетолога, эти специалисты привыкли работать на фрилансе, дистанционно, сразу на нескольких заказчиков, а работодателей это не очень устраивает.
В Белгородской области продолжается профориентационная работа с учащимися в рамках проекта «Билет в будущее», реализуемого в рамках нацпроекта «Молодёжь и дети».
Там военнослужащие смогут узнать о мерах поддержки, обучении и вакансиях.
Передвижные офисы службы занятости населения выезжали 637 раз.
