Они касаются приостановления договора с работниками, которые проходят военную службу.
А именно – в случае призыва сотрудника по мобилизации, в том числе, направления в войска национальной гвардии или заключения контракта на время мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач Вооружённых Сил Российской Федерации или войск Национальной гвардии.
«Изменён перечень и срок приостановления действия трудового договора, в случае направления работника на специальную военную операцию. В настоящее время срок приостановления трудового договора может быть установлен на год или меньший срок. С 1 марта 2025 года, какой бы не был срок контракта, на всё его время трудовой договор должен быть приостановлен. Уволить участника специальной военной операции можно только в случае, если в течение трех месяцев по окончании контракта он не вернётся на своё прежнее рабочее место. Других оснований для увольнения нет», – рассказала руководитель Государственной инспекции труда – главный Государственный инспектор труда в Белгородской области Ольга Медведева.
С первых дней СВО Фонд «Поколение» депутата Государственной Думы Андрея Скоча поддерживает наших защитников.
