Более половины жителей региона просят прибавку к зарплате по своей собственной инициативе. Причем в 55 % случаев поводом для этого они считают добросовестное выполнение своих обязанностей в течение длительного времени. Таковы данные компания HeadHunter получила в результате опроса, участниками которого стали 423 жителя Белгородской области.
Кроме того, примерно каждый второй (48 %) считает веским основанием для повышения зарплаты расширение своих обязанностей. Около трети поднимают этот вопрос, когда понимают, что их нынешняя заплата сильно занижена, а 28 % заговаривают на эту тему, апеллируя к инфляции, росту цен и отсутствию индексации.
Примечательно, что в 17 % случаев при обращении по поводу повышения зарплаты работодатели шли навстречу своим работникам, еще 27 % оплату труда повышали неполностью – как правило, прибавка составляла от 10 до 30 %.
Однако треть опрошенных пояснили, что руководство отклонило их просьбу. В 40 % случаев названной причиной этого стало отсутствие соответствующей статьи бюджета в компании, в 24 % – неблагоприятное финансовое положение организации, 18 % – отсутствие весомых оснований для увеличения зарплаты.
Интересно, что 43% белгородцев считают неприемлемым просить прибавку. Одни уверены, что это недостойно и некрасиво, вторые считают, что слишком мало проработали на данной позиции, чтобы на что-то претендовать, третьи утверждают, что в компании подобное не принято, а четвертым попросту неудобно задавать такие вопросы.
