По данным службы исследований HeadHunter, из 63 опрошенных руководителей белгородских офисов 64 % по пятницам и в жаркое время разрешают сотрудникам носить одежду свободного стиля. Компании придерживаются «пятничного стандарта», так как он позволяет сотрудникам почувствовать себя более комфортно и способствует повышению мотивации.
В 43 % компаний руководителями установлен неофициальный деловой стиль. В этом случае женщины могут позволить себе надеть классическое платье без декольте или юбку, а мужчинам необязательно носить галстук. Однако 9 % работодателей придерживаются строгих правил в дресс-коде. Они обязывают персонал носить форму или деловой костюм. В 48 % организаций запрещено носить лишь вульгарную одежду: вызывающее мини для женщин и укороченные шорты для мужчин.
Вводя дресс-код 42 % компаний Белгорода заботятся в первую очередь о своем имидже. В основном это организации, в которых предполагается тесное взаимодействие с клиентами. Для 20 % учреждений ограничение в одежде является частью корпоративной культуры – таким способом руководители стремятся сплотить коллектив. 19 % утверждают, что таким способом они создают комфортную атмосферу и взаимоотношения среди сотрудников.
Как выяснили HeadHunter, отступления сотрудников от нормы редко караются применением санкций. 58 % руководителей ограничиваются замечанием, 8 % штрафуют за несоответствующий вид, 6 % делают нарушителям официальный выговор, а 3 % увольняют, если нарушение входит в привычку.
