За год ею воспользовались 40 врачей.
Программа реализуется в рамках нацпроекта «Здравоохранение».
Для медиков, которые работают в медучреждениях в сельской местности, предусмотрены денежные выплаты: от 1, до 1,5 млн рублей для врачей и 500-750 тыс. рублей – для среднего медперсонала. Специалист обязуется проработать на селе пять лет. Средства он может потратить по своему усмотрению: на приобретение жилья, погашение ипотеки и т.д.
«Понимаем, что кадровое обеспечение врачами и средним медицинским персоналом в наших лечебных учреждениях – первостепенные задачи», – отметил Вячеслав Гладков.
Напомним, что сейчас в Белгородской области не хватает 195 врачей и 381 медика среднего звена.
В больницах и поликлиниках региона работают 5292 врача и почти 14 тысяч среднего медперсонала.
За год удалось сократить дефицит врачей с 207 до 195 человек. При этом ситуация с медиками среднего звена ухудшилась – число вакансий выросло с 357 до 381.
Кадровый вопрос будут решать с помощью целевого обучения. В 2023 году заключили 348 договоров на обучение, в 2024 планируется 398, в 2025 – не менее 482.
Но перед Новым годом на рынке образовался другой дефицит – нехватка рабочих рук. По результатам исследования платформы hh.ru, на фоне оживления торговли в предновогодний период резко вырос спрос на персонал со стороны магазинов и розничных сетей.…
Один из них – кадровый. Сегодня специалистов для отрасли готовят 12 техникумов и колледжей. В этом году в списках поступивших – более 400 человек, при контрольных цифрах свыше 700. На такой показатель повлияла оперативная обстановка. В ссузах по этой причине продлили набор до 25 ноября.…
Они должны отработать в больнице от 3-х до 5-ти лет.
