Один из них – кадровый. Сегодня специалистов для отрасли готовят 12 техникумов и колледжей. В этом году в списках поступивших – более 400 человек, при контрольных цифрах свыше 700. На такой показатель повлияла оперативная обстановка. В ссузах по этой причине продлили набор до 25 ноября.
«Мы понимаем, что, к сожалению, не все выпускники могут прийти к нам. Но самый главный вопрос подготовка таких специалистов, подготовить так, как их нужно вам, можно только с участием заказчиков, т.е. вас – строительных организаций, подрядных организаций», – отметил заместитель губернатора Белгородской области Владимир Базаров.
Другими словами – воспитать под себя, под конкретные технологические процессы, говорят специалисты. Для этого сегодня есть производственная практика, дуальное обучение и целевое. Последнее даёт возможность работать непосредственно на предприятии будучи студентом и закрепить за собой место минимум на 3-5 лет после выпуска. Для компаний - это решение кадрового вопроса, а для ребят – гарантированное трудоустройство и определённые меры поддержки.
Систему сточных вод очищают специалисты Белгорблагоустройства. Им предстоит привести в порядок 128,7 км ливнёвок (96,5 км – протяжённость сети подземных трубопроводов, 32,2 км – открытая сеть).
Ежемесячное денежное поощрение составит пять тыс. рублей. Для педагогов, подготовивших талантливых детей,предусмотрена единовременная выплата в 50 тыс. рублей.
Спрос на эту профессию вырос на 25%. Об этом рассказали аналитики hh.ru.
