Сотрудник крупного предприятия Белгородской области 20 июля 2022 года подписал контракт на военную службу. Через неделю работодатель уволил мужчину.
Об этом военнослужащий узнал только во время отпуска, а приказ об увольнении и трудовую книжку получил после подачи искового заявления в суд, сообщили в пресс-службе областной прокуратуры.
Вейделевский районный суд удовлетворил иск уволенного сотрудника и восстановил его в должности. Теперь компания обязана выплатить ему компенсацию морального вреда в размере 25 тысяч рублей. Работодатель подал апелляцию, но Белгородский областной суд оставил решение без изменений.