В регионе экспертную поддержку оказывают специалисты регионального центра компетенций. За шесть лет работы в проекте обучили сотрудников различных сфер внедрению технологий бережливого производства, что увеличило темпы ежегодного роста производительности труда. В рамках нацпроекта разработали более десяти тренингов, направленных на грамотное формирование офисных и логистических процессов – так называемые «Фабрики».
«Это тренинг, который позволяет понять, как работают инструменты бережливого производства именно в офисных процессах. Сегодня уже проведено 50 фабрик производственных процессов, 22 фабрики офисных процессов, четыре фабрики логистических процессов», – отметил эксперт РЦК, тренер Максим Семернин.
По оценке специалистов РЦК, все организации-участники сократили затраты на производство, увеличили выработку и загрузку, повысили квалификацию персонала. Также заметно выросла эффективность процессов. Об этом говорят и руководители предприятий.
«Результаты нас поразили. Мы улучшили, ускорили производительность в два раза на производстве достаточно сложного оборудования. Это большое достижение, это высвободило нам огромные ресурсы для предприятия. Мы очень довольны и будем продолжать», – поделился директор компании НПФ «ЭКОТОН» Иван Слонимский.
«Для каждого из нас – это повышение своей результативности. Это был нелёгкий, но очень интересный проект и участие в нём того стоило. Это залог стабильного будущего нашего предприятия и уверенность в завтрашнем дне для каждого нашего сотрудника», – отметил руководитель компании «ОКОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» Олег Васильев.
Национальный проект «Производительность труда» меняет подход предприятий региона к организации работы. Цель – ежегодный прирост на 5% – компании стараются достигать. В этом отлично помогают игровые тренинги. По сценарию, за один день обучения, компания проживает 30 рабочих дней – путь, который должен привести их к сокращению временных затрат, масштабированию бизнес-процессов и, соответственно, к росту прибыли. Сотрудникам предлагают попробовать себя в новой роли, чтобы лучше понять специфику работы коллег.
С каждым годом число предприятий, заинтересованных в повышении своих производственных показателей, растёт. Только в 2023 году к участию в нацпроекте присоединились 15 белгородских компаний, работающих в несырьевых базовых Отраслях, и на 12 предприятиях уже реализовали пилотные проекты повышения производительности труда. В рамках нацпроекта проходит конкурс «Лучшие практики наставничества». Организатор – Министерство экономического развития и промышленности области совместно с РЦК, в этом году победу одержали компании «Си Ти Индастри», Белгородский аквапарк и Яковлевский ГОК, каждый в своей номинации.
Всего в конкурсе «Лучших практик наставничества Белгородской области» состязались 14 предприятий. Победители смогут представить свои проекты уже на всероссийском уровне. Чтобы стать участником проекта, нужно заполнить заявку на сайте и пройти отбор.
МКД на Новой жизни был атакован БПЛА 5 ноября.
Информацией о нанесённых ВСУ ударах поделился Вячеслав Гладков.
Бойцы самообороны доставили его в Октябрьскую ЦРБ. У пострадавшего закрытая черепно-мозговая травма и ушиб грудной клетки. После оказания первой помощи бригада скорой доставляет его в городскую больницу №2 Белгорода.…
