Конкурс «Лучшие практики наставничества – 2024» ежегодно проводит областное Министерство экономического развития и промышленности совместно с Региональным центром компетенций в сфере производительности труда. Побороться за главный приз могли предприятия-участники нацпроекта, а также другие компании в специальных номинациях.
Компания «СиТри Индастри» одержала победу в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда». На рынке с 2006 года. Выпускает телекоммуникационное оборудование. К нацпроекту «Производительность труда» присоединилась ещё в октябре 2022 года. После успешного прохождения программы руководство решило не останавливаться на достигнутом и принять участие в конкурсе Минэконом развития региона с практикой «Адаптация и наставничество как вновь принятых работников, так и желающих освоить смежные профессии».
«Эту систему мы начали внедрять ещё в 2020 году. В течение этих лет мы её шлифовали, усовершенствовали и на конкурс уже представили итоговую версию. Первый путь – наставничество молодых специалистов. То есть люди, которые приходят без опыта работы к нам на предприятие. Назначается наставник, план адаптации, план обучения. Назначаются курсы на площадке и в течение трёх месяцев человек проходит обучение на предприятии», – рассказал руководитель производства ООО «СиТри Индастри» Виталий Рыбалко.
Наставников также обучают на предприятии с помощью собственной платформы. Сейчас они готовят шесть новых специалистов. Второе направление практики наставничества «СиТри Индастри» позволяет уже опытным сотрудникам освоить дополнительную профессию.
Всего в конкурсе «Лучших практик наставничества Белгородской области» приняли участие 14 предприятий. Победители, среди которых также Белгородский аквапарк и Яковлевский ГОК, смогут представить свои проекты уже на всероссийском уровне.