Это результаты работы экспертов регионального центра компетенций на Белгородском заводе минеральных удобрений. Компания присоединилась к нацпроекту «Производительность труда». Его участниками в нашей области стали более 100 предприятий.
Более 10 лет «Белгородский завод минеральных удобрений» занимается производством гранулированного сульфата аммония. Ежемесячно с конвейера уходит 2500 тонн. Продукция идёт на агропромышленные предприятия Центрального федерального округа. Но, несмотря на внушительный опыт и большие объёмы товара, компании всё же потребовались изменения. Усовершенствовать процессы помог нацпроект «Производительность труда», к которому завод присоединился 6 месяцев назад.
Эксперты РЦК в сфере производительности труда провели диагностику процесса, выявили проблемы, и совместно с сотрудниками предприятия разработали план мероприятий, внедрение которых позволило значительно улучшить показатели. К примеру, модернизировали систему очистки.
Как результат – сократилась трудоёмкость, а процесс стал быстрее. Также, работая над оптимизацией производства, удалось на 20% увеличить оборачиваемость запасов, на 14% снизить время протекания процессов и на 39% повысить выработку в потоке. Достичь таких показателей «Белгородскому заводу минеральных удобрений» помогли эксперты РЦК.
Далее в соответствии с трёхлетним планом компания будет самостоятельно внедрять инструменты бережливого производства на других участках. После завершения работы экспертов РЦК на предприятии продолжает функционировать проектный офис, тиражирующий полученный опыт и подходы к организации труда.
Компании, которые также планируют меняться к лучшему и увеличивать собственную эффективность, могут присоединиться к национальному проекту «Производительность труда». Чтобы пройти отбор, необходимо подать заявку на официальном сайте производительность.рф.
В этот раз она собрала около 50 человек. Обсудили промежуточные итоги реализации нацпроекта «Производительность труда» и отметили лучшие практики наставничества.
Площадка регионального центра компетенций собрала около 50 человек.
Она прошла 12 декабря на площадке Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) уже в шестой раз, её участниками стали более 50 человек.
