Сегодня в сфере среднего профессионального образования региона наиболее остро стоят две проблемы: несоответствие сферы труда и образования, а также упадок кадров преподавания. Об этом заявила первый заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области Ольга Павлова на совещании по вопросам роста экономического потенциала и реформирования системы среднего профессионального образования, сообщили в пресс-службе регионального правительства.
По мнению Ольги Альбертовны, дисбаланс на рынке труда вызван тем, что количество окончивших вузы за последние годы выросло в два раза, тогда как выпуск специалистов среднего профобразования значительно сократился. Решить сложившуюся ситуацию призвано закрепление училищ и ссузов за определенными предприятиями, которые будут осуществляться над учебными заведениями шефство и вместе с тем формировать заказ на те или иные специальности. Во-первых, это поможет выпускникам не беспокоиться по поводу дальнейшего трудоустройства, а во-вторых, они уже познакомятся с будущим местом работы, так как во время обучения будут регулярно проходить там практику.
Кроме того, напомнили на совещании и об образовательных займах, которые предполагают возврат средств, затраченных на обучение, или предприятием, которое приняло выпускника учебного заведения на работу, или самим учащимся, если он трудоустроился без разрешения компании-работодателя. Такой договор между студентом и предприятием заключается с четвертого курса обучения, с учащимися учреждений СПО на базе 11-го класса – со второго курса, на базе 9-го класса – с третьего курса.
