Побороться за главный приз и представить наш субъект на всероссийском уровне могут предприятия-участники нацпроекта «Производительность труда», а также другие компании в специальных номинациях. Приём заявок уже открыт.
В прошлом году за победу в конкурсе «Лучшие практики наставничества Белгородской области» соревновались семь организаций. Одним из победителей стала Юго-западная торговая компания. Специализируется на выпуске алюминиевой посуды с антипригарным покрытием. В 2022 году предприятие стало участником нацпроекта «Производительность труда» и сегодня продолжает активно использовать методики, внедрённые специалистами регионального центра компетенций.
«Основная задача, чтобы опытный наставник делился опытом с вновь принятым сотрудником и максимально быстро передавал ему уникальные знания, чтобы человек мог максимально быстро научиться данной профессии , выйти на производительные показатели и уже спокойно зарабатывать, и давать результаты для компании в целом и для себя», – отметила менеджер по персоналу юго-западной торговой компании Елена Чеснокова.
Благодаря участию в нацпроекте в компании усовершенствовали модель передачи опыта среди сотрудников. Появились структурированная программа обучения, система мотивации, образовательный процесс сократился с трёх месяцев до двух.
Еще один победитель областного конкурса – Яковлевская центральная районная больница. Жюри высоко оценило, как там реализовали «Проект Губернатора «Медицинский класс».
«Это не уроки в простом понимании, как в школе. Я не выставляю детям оценок. Здесь больше мы показываем детям, что такое есть медицина, даём какой-то базовый курс знаний по строению человека и его функционированию», – рассказал анестезиолог-реаниматолог Яковлевской ЦРБ Максим Печерский.
В этом году к конкурсу могут присоединиться организации региона, не являющиеся участниками нацпроекта в специальных номинациях. И впервые объявлена специальная номинация для организаций, работающих в сфере гостеприимства.
«Его участниками могут стать как компании-участники нацпроекта, так и компании не участвующие в национальном проекте «Производительность труда». Теме наставничества в рамках реализации нацпроекта уделяется очень большое внимание, потому что именно от подготовки и квалификации персонала зависит успешность работы любого предприятия. Развитие системы наставничества на предприятиях позволяет достаточно быстро подготовить необходимые кадры», – прокомментировал руководитель проекта регионального центра компетенций Максим Семернин.
Приём заявок на участие в конкурсе «Лучшие практики наставничества Белгородской области» уже открыт и продлится до 13 мая включительно. Подробности – на сайте Министерства экономического развития и промышленности Белгородской области. Победители получат возможность представить свои проекты на всероссийском уровне.
