С 2018-го в области реализуют национальный проект «Производительность труда». В его рамках эксперты Регионального центра компетенций помогают предприятиям выйти на новый уровень, повысить ключевые показатели. Участниками уже стали более сотни организаций из разных сфер: от торговли и транспорта до сельского хозяйства. Предприятие «Русский Инструмент» основано в 1999-м году. Сегодня это одна из ведущих компаний на отечественном рынке металлообрабатывающего инструмента. По программе импортозамещения там выпускают более 700 позиций.
Но, пожалуй, как и у любого производства, им есть что улучшать. Современные решения предложили эксперты РКЦ. Внедрение системы «Андон», позволившей не ждать, когда же будет выполнена продукция, а при помощи системы автоматизации на планшетах и системы зелёных ламп подавать сигнал о том, что на данном участке продукция выполнена и её можно перемещать на следующую операцию. Таким образом сократили время пролёживания инструмента.
И это – лишь малая часть изменений. Благодаря оптимизации удалось также снизить объём незавершенного производства на 54%.
«Сокращение времени протекания процесса на 50% и увеличение выработки в проекте до 79%. Самое главное, что удалось совместно с предприятием выполнить – это создать команду, которая продолжит дальше тиражировать полученные результаты не только в выбранном пилотном потоке, но и на других продуктовых цепочках», – отметил Руководитель проекта Регионального центра компетенций Антон Кунаков.
Для этого на предприятии будет и дальше работать проектный офис. На достигнутом «Русский Инструмент» останавливаться не собирается.
«За 2022 год выручка компании была 401 миллион, а за 2023 год выручка компании – 663 миллиона. Знания, полученные в ходе обучения, участия в этом проекте для нас были очень положительные. Мы ставим грандиозные цели на 2024 год. Планируем взять планку по выручке свыше одного миллиарда рублей без НДС. Мы очень рады, что наши сотрудники получили огромный багаж ценных знаний», – подчеркнул Финансовый директор ООО «ПФ «Русский инструмент» Александр Санин.
Организации, которые только планируют меняться к лучшему, могут подать заявку на официальном сайте национального проекта «Производительность труда» и пройти отбор.
В этот раз она собрала около 50 человек. Обсудили промежуточные итоги реализации нацпроекта «Производительность труда» и отметили лучшие практики наставничества.
Площадка регионального центра компетенций собрала около 50 человек.
Она прошла 12 декабря на площадке Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) уже в шестой раз, её участниками стали более 50 человек.
