В пятый раз на площадке Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК) прошла встреча руководителей предприятий-участников нацпроекта, представителей Правительства региона, экспертов РЦК, а также тех, кому интересны вопросы повышения производительности.
На встрече подвели промежуточные итоги реализации национального проекта «Производительность труда», представили лучшие отраслевые практики повышения производительности труда, наградили победителей конкурса «Лучшие практики наставничества Белгородской области – 2023», осуществили работу трёх интерактивных площадок – Фабрика логистических процессов, провели мастер-класс «Как создать поток квалифицированных кадров и обеспечить кадровую безопасность» и мастер-класс «Каракури». Каракури – с японского «механизм». Сегодня таким термином обозначают устройства для упрощения трудоёмких операций и устранения потерь. Суть одноимённого мастер-класса – познакомить участников с этим простым, но эффективным инструментом.
«Убедиться, как работают простые, технические и инженерные решения на производстве, с помощью которых облегчается перемещение материалов, тары, заготовок в производстве, как использовать физические свойства материалов, для того чтобы они сами выполняли полезную работу для нас», – отметил руководитель проекта РЦК Александр Цуканов.
В рамках встречи состоится награждение победителей регионального конкурса «Лучшие практики наставничества Белгородской области – 2023». В этом году победителями стали ООО «ЮЗТК» в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда». Юго-западая торговая компания на рынке с 2016 года. Специализируется на производстве литой алюминиевой посуды. Участником нацпроекта организация стала ещё в апреле прошлого года. За шесть месяцев удалось не только повысить объём выпускаемой продукции, но и успешно внедрить систему наставничества.
«Она в любом случае стабилизирует экономические показатели, потому что мы работаем с обучением персонала, с их развитием. Это всегда снижает текучесть персонала на первых этапах и даёт плодотворное влияние на рост прибыли, снижение материальных затрат на этапе обучения», – подчеркнула менеджер по персоналу ООО «ЮЗТК» Елена Чеснокова.
Победу присудили так же областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Яковлевская центральная районная больница» в номинации «Наставничество в социальной сфере».
На встрече подвели промежуточные итоги реализации нацпроекта.
«Если говорить об экономических показателях, то суммарно по 110 предприятиям общий оборот годовой составляет 275 миллиардов рублей, при этом численность предприятий составляет более 26 тысяч человек. Конечно, эти цифры впечатляют», – рассказал руководитель РЦК Белгородской области Дмитрий Попов.
Участники смогли не только обменяться накопленными знаниями в сфере производительности труда, но и пополнить их. Для этого подготовили три интерактивные площадки. Одна из них – Фабрика логистических процессов.
«Задачи сегодня наши следующие. В первую очередь, убедиться, что за счёт инструментов бережливого производства можно помочь не только производству, но и, соответственно, оптимизации логистических маршрутов», – отметил руководитель РЦК Белгородской области Дмитрий Попов.
Предприятия, которые только планируют меняться к лучшему и увеличить собственную эффективность могут пройти отбор, подав заявку на официальном сайте «Производительность. РФ».
rck1912
1.png
2.jpeg
4.jpeg
3.jpeg
5.jpeg
6.jpeg
7.jpeg
8.jpeg
9.jpeg
ООО «БЕЛПИК» является ведущим предприятием мукомольной отрасли Центрально-Черноземного экономического региона и производит муку, сахар и крупы. Старт мероприятий нацпроекта «Производительность труда» состоялся в июне 2024 года.…
15 победителей и призёров конкурса «Лучшие практики наставничества» национального проекта «Производительность труда» определят в Мастерской управления «Сенеж» 28 ноября.
Белгородский завод полимерных контейнеров работает на рынке более 20 лет.
