Обучение для сотрудников и руководителей участника Национального проекта «Производительность труда» под управлением Регионального центра компетенций в сфере производительности труда.
Компания «Оконные технологии» начала работу в далеком 2000 году. Небольшая команда из пяти человек выросла до крупной компании. Сейчас это одни из лидеров производства пластиковых окон, дверей и конструкций в Белгородской области. Все 22 года они держат один курс – на развитие.
В рамках тренинга участники за один день проживают три игровых раунда, в которых должны подготовить определённое количество договоров поставки материалов и достичь таких показателей, как снижение времени протекания процесса и количества передвижений сотрудников и документов, а также добиться минимальной себестоимости и максимальной прибыли предприятия.Участники в реальном процессе получают практический опыт применения инструментов бережливого производства в офисе, а также понимают каким образом улучшения влияют на операционные и экономические показатели деятельности компании.
Команда в третьем раунде добилась поставленных целей, заключив пять договоров поставки материалов с себестоимостью одного договора 22 тысячи игровых рублей.
Напомним, национальный проект «Производительность труда» утвержден майским Указом Президента Российской Федерации Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году.
Предприятиям, желающим принять участие в Национальном проекте «Производительность труда», предлагаем подать заявку на официальном сайте нацпроекта и пройти отбор.