Обучение для сотрудников и руководителей компании, участника Национального проекта «Производительность труда», прошло под управлением Регионального центра компетенций в сфере производительности труда.
Компания с 2016 года занимается производством посуды с антипригарным покрытием под торговой маркой «Гардарика».
За один день обучения участники прошли три игровых смены, в которых выпустили определённое количество узлов в составе регулятора давления газа. Кроме того, они стремились достичь таких показателей, как снижение времени протекания процесса, повышение загрузки операторов, снижение запасов (незавершённого производства) в потоке и количества транспортировок, а также получение максимальной прибыли и минимальной себестоимости продукции. Участникам тренинга в третьей смене удалось собрать 10 изделий с себестоимостью 50 тысяч рублей и прибылью более 190 тысяч рублей.
Благодаря навыкам, полученным на Фабрике процессов, у сотрудника появляются все возможности, для эффективного применения знаний в собственном производственном процессе, разработать и, главное, реализовать проекты по его улучшению. Именно на такой результат и нацелена реализация важного для развития отечественной экономики национального проекта «Производительность труда».
Напомним, национальный проект «Производительность труда» утверждён майским Указом Президента Российской Федерации Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. В Белгородской области нацпроект реализуется с 2018 года, его участниками стали более 90 предприятий.
Предприятия, желающие принять участие в Национальном проекте «Производительность труда», могут подать заявку на официальном сайте нацпроекта и пройти отбор.