Конкурс прошёл в рамках национального проекта «Производительность труда» в соответствии с распоряжением Губернатора Белгородской области. Его целью стало выявление и распространения передового практического опыта наставничества.
Конкурс проводился среди предприятий участников национального проекта «Производительность труда» по трём номинациям: «Прорывные технологи повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи», «Цифровые инновации на предприятии». Также впервые в этом году участие в конкурсе могли принять предприятия Белгородской области, не являющиеся участниками национального проекта по двум специальным номинациям: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в социальной сфере».
30 мая 2023 года состоялось заседание Экспертного совета конкурса, на котором подведены итоги и определены победители:
Победители конкурса получат возможность представить свои проекты на всероссийском конкурсе лучших практик наставничества.
Наставничество является значимым мероприятием национального проекта «Производительность труда», так как выстроенная система наставничества на предприятиях позволяет значительно сократить срок введения в профессию, эффективно передавать профессиональные и иные компетенции, что непосредственно влияет на рост производительности труда.
В нём участвуют школьники и студенты первых курсов СПО.
Победители и призёры Всероссийского конкурса «Большая перемена» поделились своими эмоциями о путешествии.
Дмитрий Головач стал лауреатом I степени XXV открытого фестиваля-конкурса органистов «Гатчина-Петербург» имени Йоханна Труммера.
