Большинство таких работодателей считает онлайн-формат менее эффективным.
Исследование провели сервисы Работа.ру и СберПодбор. Они установили, что лишь четверть российских компаний никогда не практиковала удалённый режим работы. 15% работодателей в этом году нарастили количество удалёнщиков, столько же их число сократили.
При этом 19% предприятий полностью свернули онлайн-формат. Ещё 27% планируют сделать это в ближайшее время. Кому-то поддерживать удаленку не позволяет специфика работы. Но больше тех, кто просто разочаровался в её качестве.
Лишь 6% респондентов считают, что работа на дому повышает эффективность сотрудников. Зато половина опрошенных признались, что это расширяет географию поиска персонала. А каждый третий отмечает экономию на содержании офиса.
