Форум для руководителей нового поколения даёт возможность получить миллионный грант на развитие своих инициатив и войти в привилегированное сообщество лучших управленцев страны.
Когда Кирилл Рукавицын узнал о конкурсе «Лидеры России», в его окружении уже был идеальный кандидат – хороший знакомый и коллега. Себя в тот момент он не рассматривал. Думал, недостаточно управленческого опыта.
«Я стал изучать информацию об этом конкурсе. Наткнулся на видео от организаторов, где они говорили, что прямой управленческий опыт не важен. Возможен функциональный опыт. И за два дня до окончания регистрации я решил тоже поучаствовать», – рассказал ведущий специалист по надёжности дирекции по техобслуживанию и ремонтам одного из крупных предприятий Кирилл Рукавицын.
Кирилл получил техническое образование. Преподавал в колледже. Считал себя больше теоретиком. Уже пять лет работает на металлургическом производстве. Среди его обязанностей – анализ надёжности оборудования. Составляет технологические карты, собирает статистику.
«Большая часть аналитической работы управления держится на мне. Я коммуницирую с управляющей компанией», – отметил Кирилл Рукавицын.
Об этом и многом другом Кирилл написал в резюме и приложил его к заявке. Так же конкурсанту было необходимо записать видео-презентацию. Жюри конкурса оценило его на 650 баллов из 800 возможных.
«Было интересно, по каким критериям оценивают будущих руководителей в нашей стране. Соответствуешь ли ты этим критериям или нет», – поделился Кирилл.
Региональный этап конкурса успешно преодолели 17 жителей области.
