– Коллективы транспортных подразделений комбината в основном пополняются кадрами именно из этого учебного заведения, – отметил директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа Роман Великанский. – Изменение содержания учебного процесса, ориентированного на особенности действующего производства Стойленского ГОКа, корректировка учебных планов и программ и использование элементов дуального обучения позволят нам получить выпускников, подготовленных и адаптированных к работе на комбинате. Для предприятия подобный подход – одна из стратегий формирования кадров.

На встрече кадровой службы комбината с руководством техникума определены приоритетные для Стойленского ГОКа специальности. Это помощник машиниста электровоза, слесарь по ремонту подвижного состава, слесарь по ремонту автомобилей, водитель автомобиля категории В, С. По этим специальностям будет проведен анализ учебных планов и программ для приведения в соответствие с требованиями комбината.

Отметим, что ежегодную производственную практику на комбинате проходят около 400 студентов профессиональных учебных заведений Старого Оскола и Губкина. В 2015 году на СГОКе запланировано проведение экскурсий для школьников и студентов, а также ряд других мероприятий.