Конкурс проводят уже больше 20 лет среди предприятий, которые не только поддерживают своих сотрудников, но и развивают соответствующие программы.
В этом году в конкурсе 17 номинаций, которые дают возможность продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, по улучшению условий и охране труда, формированию здорового образа жизни. Появились и 2 новые номинации, в частности, связанные с поддержкой многодетных семей.
«Я думаю, что этот конкурс, не смотря на то, что он достаточно молод – он будет вечен. Потому что нужно говорить всем без исключения спасибо, за то, что вы так сегодня социально эффективны, так сегодня вы нацелены на результат и главное – сохраняете и бережете свои коллективы», – сказала министр социальной защиты населения и труда Белгородской области Елена Батанова.
На встрече отметили 40 компаний. В номинации «Организация высокой социальной эффективности» победителем стала одна из крупных строительных компаний области.
«У нас в организации большое внимание уделяется социальным направлениям, мы постоянно стараемся развивать наше производство. Помимо этого, мы максимально стараемся поддерживать здоровый образ жизни наших сотрудников, участвуем в сдаче ГТО», – рассказал заместитель генерального директора – руководитель кадровой службы управляющей компании ЖБК-1 Виталий Ландин.
Его проводят в связи с окончанием срока действия контракта нынешнего главы администрации областного центра Валентина Демидова.
Стартовал обучающий курс «Основы предпринимательства» для участников проекта губернатора «Новые возможности 6.0». Это шанс не только получить знания и завести полезные знакомства, но и реализовать собственные идеи. Победителем одного из прошлых потоков стала Натальей Востриковой из Белгорода. Благодаря ей в парке Победы появился автомат с корм…
В компании он работает уже два года и возит пассажиров по маршруту 238.
